Hace unos meses se estaba comentando
mucho " el que nuestros mejores estudiantes se tuviesen que ir fuera era
una pérdida de talento recursos brutal" yo no estoy en absoluto de
acuerdo, a mi me parece que es más grave que se tengan que ir los trabajadores jóvenes, porque esos
posiblemente muchos no volverán y nos dejaran un país sin recursos humanos de
calidad, es decir nos dejaran un país de viejos y medianías. Si es bueno que
nuestros mejores estudiantes se vayan. Lo
que no es bueno es que se vayan porque España les eche, porque no sabe ni puede
atenderlos, porque su política económica está completamente equivocada.
Verán es innegable que las
dificultades financieras de nuestro país van a condicionar por lo menos durante
los próximos 10 años el desarrollo de la ciudadanía hacia logros más sociales,
de bien estar, de riqueza, en definitiva de todo. Y es evidente también, que lo
único que nos puede llevar a salir de este próximo futuro
desesperanzador es la EDUCACION, LA IVESTIGACION y el DESARROLLO, tanto
industrial como técnico. Así el gobierno debería cuidar que la formación de
jóvenes emprendedores con conocimientos de las más altas especialidades de la
tecnología, ya sea informática, biología, ingeniería medicina, etc. tuvieran
más posibilidades de ejercitar sus conocimientos y empuje, aquí en España
porque en realidad falta mucha iniciativa tanto: científica, industrial, como
de negocio en nuestra sociedad.
Por lo tanto es esencial que creemos
muchos y muy capacitados, Ingenieros, Químicos, Físicos, Economistas, Médicos,
Matemáticos, Arquitectos, etc. Así como también Técnicos de Grado Medio. De
desempleados no hace falta que hagamos mas, ya tenemos suficientes. Bien
llegados a este punto de reflexión esto como se hace: Pues muy sencillo,
enseñando a mucha gente, ya se sabe de la cantidad sale la calidad, pero me
dirán ustedes ¿dónde va a colocarse tanto talento? La respuesta es sencilla
DONDE SEA. Pero eso sí, deben de ayudar tanto el estado, como la empresa
privada. No es de recibo que en una
selección de personal para un puesto de trabajo califiquémoslo de mínimo, el
seleccionador sea tan pobre de luces, que rechace personal por excesivamente
cualificado, esto es la estupidez más grande que se puede hacer.
La Empresa, sea cual sea, que es
incapaz de entender esto, es que no merece ser nominada como Empresa, sino como
negocio, que no es lo mismo. Una empresa hace negocio pero un negocio no hace
empresa. Las excusas para justificar el rechazo de personas cualificadísimas
para puestos de baja cualificación, es falsa en la mayoría de las veces, “que
si el puesto le queda pequeño”, “que si no aguantara y se marchara en dos días”,
“que se aburrirá”, mentiras ocasionadas muchas veces por el propio miedo del
empleador.
Si el aspirante acepta el salario
ofrecido, el ya sabe que es un trabajo pobre, sabe demasiado para sentirse
engañado, pero él sabe también, que necesita un empleo para formarse en algo
que la universidad no le ha enseñado, la vida adulta y autónoma, pero el
problema no es de él, es de la empresa que tiene miedo de que un trabajador
cualificado, ponga en un brete al jefe de sección, o al director de planta, o
al comercial, etc. la mayoría de las veces es eso simplemente lo que hace que
se produzca el rechazo del aspirante.
Esto es tremendo para el desarrollo
de nuestra productividad, porque se niega a sí misma, haciendo un símil con un
equipo de futbol, un banquillo de reservas preparados y con calidad para
sustituir o ser utilizados en cualquier momento de ampliación, o de cese de
otros profesionales, es inaudito que no lo vean, por el amor de dios ahora que
hay tanta oferta de desempleados, justificar no coger buenos profesionales por
miedo a que al poco tiempo se puedan ir, por que encuentren otro trabajo mejor,
es una tontería porque en este supuesto la empresa en veinticuatro horas lo
tiene sustituido.
Y ahora llega mi respuesta al planteamiento
inicial, hasta que no se entienda o se puedan absorber en nuestro propio país,
los mejores que se vayan, no importa, hemos de seguir creando gente preparada,
para que poco a poco se levante el país, y no se preocupen por los que se van.
Muchos (si arreglamos España) volverán, y los que no, también trabajaran para
España, no habremos tirado nada al cubo de la basura. Ellos fuera crearan una
buena imagen de país, de su país, esto hará que otras economías, de momento más
fuertes que la nuestra, piensen en nuestro país para futuros desarrollos,
ubicaciones de empresas, inversiones, entonces quien tiene razón,
indudablemente las posturas en contra no en absoluto.
Si nos hacemos presa de nuestro
propio pesimismo, (muy inherente por cierto con el carácter español) lo que
empezaremos a hacer será que no creemos genios, para que si no hay puesto para
todos, si los buenos se tienen que ir, para que destinar esfuerzos y dinero en
alta formación, y nos auto justificaremos de lo mal que vamos y volveremos
siempre al tópico de que claro mira que bien va Alemania, la China, EEUU, etc.
No caigamos en eso por favor se lo pido a la sociedad
española, el mundo ha cambiado las fabricas acaparadoras de grandes cantidades
de mano de obra, ya no se instalaran aquí, el tocho no nos va a volver a hacer
ricos. Así que hay que preparar la salida hacia un país diferente, olvidar
aquello de: “que inventen ellos”. A los centros de formación superior y
Universidades españolas y al gobierno y al mundo empresarial les pido, no tiren
tierra en el camino, no dejen que nuestra juventud resbale cuesta abajo, porque
si lo hacen el país seguirá a la juventud.
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