REDUCCION SALARIAL DISMINUCION DEL DESEMPLEO Y REACTIVACION ¿COMO HACERLO POSIBLE?

He aquí parte de la trilogía mágica que necesita España ¿pero cómo hacerlo? esta es la cuestión a la que quiero poner una posible solución para obtener las tres gracias a la vez. Ya he mencionado más de una ocasión, que el desempleo en nuestro país es  atípico es decir no es producto de una ralentización económica, si no de la desaparición de una burbuja inmobiliaria, y por lo tanto o creamos otra vez la burbuja (cosa que además de imposible es un suicidio) o el tejido industrial actual no los absorberá nunca.

He pregonado la idea de primar la repatriación de mucho inmigrante en paro, por culpa de haber sido atraído aquí por los cantos de sirena de la burbuja de la construcción en la última década, ni caso,  el gobierno muy contento dice en las últimas encuestas, que la emigración de España supera la inmigración, pero añade que es porque la inmigración prácticamente ha desaparecido, y además la diferencia se sitúa en cientos y no en millones como haría falta, también ocurre un hecho desfavorable y es que quienes se van del país no son precisamente los inmigrantes del ladrillo, si no los desempleados de las universidades, lo cual tampoco es favorable.

Bien como esto está claro que no lo va a arreglar el gobierno de España, voy a plantear una socialización del desempleo, con el fin de obtener tres resultados, reducir el desempleo a cotas del 10%, hacer que el coste de esta operación recaiga parte sobre el capital privado y no publico, y sin embargo aumentar el consumo con lo que el coste inicial revierta al capital privado consiguiendo que si se cumplen los esquemas al final recuperen lo invertido.

Vamos a por el planteamiento del tema: en España hay más o menos 3,5 millones de empresas, aquí entran todas, desde la telefónica hasta el tendero de la esquina de mi calle, bien ante este número uno se le ocurre que solo que cada empresa emplease a un desempleado, la cifra de los mismos bajaría a 1,5 millones lo que significaría que el desempleo quedaría establecido en el 6%, perfecto un índice a nivel alemán. Por otro lado el gobierno necesita reducir los costes presupuestarios a toda costa y hasta la fecha ha atacado con inusitada perversidad al empleado público es decir al funcionario pero no es ni suficiente ni justo, hay que buscar otra forma de reducir gastos.

El gasto del exceso de desempleo es aproximadamente 30 mil millones de euros anuales, está claro que es aquí donde hay que rebajar  y es aquí donde yo opino que debemos hacerlo entre todos, pero de forma que el sobreesfuerzo sirva para reactivar el país y no para hundirlo mas empleando dinero y sacrifico a fondo perdido como pasa con las subvenciones.

Verán mi idea es que paguemos entre todos la inserción laboral forzada de 2,5 millones de desempleados, como hacerlo, de la siguiente manera: el gobierno debería coger el censo empresarial del país y obligar a que se repartan estos 2,5 millones de desempleados en la proporción directa de las plantillas activas, contando desde directivos hasta el puesto más bajo del escalafón, el coste salarial de absorción de este exceso de mano de obra debería quedar diluido entre el importe actual del coste de los salarios es decir si una empres de 100 trabajadores le toca emplear 5 y actualmente sus costes por el capítulo de retribución de personal es de 2.100.000 euros anuales, que representa una retribución media de 21 mil euros por empleado y año, este capítulo se debería mantener igual  lo que conllevaría que en la nueva proporción el coste por empleado o mejor dicho su retribución pasaría a ser de 19.950 euros por año cantidad que multiplicada ahora por 105 empleados da los mismos 2.100.000 euros.

Los demás costes anexos como SS. Y demás deducciones deberían ir a cargo de la empresa seria su contribución social para la resolución al problema de reducción del desempleo y de la reducción de presupuesto nacional, me pueden decir ustedes que si no hay trabajo que harían 5 empleados más en la empresa, no se preocupen de momento si es necesario barrer, siempre hay trabajo que hacer, se prescinde de él porque representa un coste adicional que la empresa reduce, pero si no hay aumento total de costes no se preocupen que ya les encontraran algo que hacer.

Hombre pero entonces recae sobre los trabajadores el coste de esta operación. Bien un poco si, pero que es mejor que siga recayendo en forma de impuestos e inseguridad laboral, porque cada vez hay más recesión porque el desempleo aumenta y el consumo baja, o repartir un poquito de mi sueldo para que entren  en el mercado de consumo 2,5 millones de consumidores que harán que se reactive la industria y el comercio y me aseguraran que se mejoren mis oportunidades de futuro.

Piénsenlo ya hay más de 1.2 millones de desempleados que no cobran nada, y por lo tanto que viven de la caridad  o del subsidio que ya pagamos todos, a través de nuestros impuestos o retenciones etc. El cambio que propongo, es que en lugar de que estas personas sean solo una carga social, se conviertan en agentes activos y gasten y me ayuden a que mi negocio y mi empresa vaya mejor y se reactive, y en lugar de bajarme el sueldo el año que viene, me lo suban, es así de simple, la rueda de la economía funciona así.  

Ahora bien para absorber estas nuevas filosofías, hacen falta gobiernos, patronos y sindicatos, con una mente muy despierta que sepan planificarlo y explicarlo posiblemente mejor que yo, ya que disponen de datos, medios y organización para valorar las variables que la idea requiere, pero lo que si dicen los números es que si repartimos solo un cinco por ciento del monte de los salarios actuales de todos los niveles salariales, posiblemente podamos reinsertar un 10% de desempleados de los más complicados de reinsertar, repito aunque sea para hacer de medio estorbo en un primer momento.