Hoy
que el día acompaña, por lo difícil que esta la situación general, con una
moral social por los suelos, con un sin saber que hacer por parte del gobierno
con unos presagios económicos espeluznantes por parte del FMI he pensado que
podía poner más leña al fuego y voy a volver a tocar un tema muy escabroso y de
difícil planteamiento pero que no tengan la más pequeña duda es el cáncer de
España el desempleo galopante e imposible de rebajar con la estructura
económica y laboral de nuestro país.
Verán
yo no veo ninguna otra solución para reflotar España que aplicar un ERE (Expediente de Regulación de Empleo)
forzoso. Acompañando a las medidas de recorte de gastos, medidas de
reactivación de la economía, y privatización de los servicios y empresas
públicas, cosa de la que el gobierno ni habla, porque el PP es amante de tener
según qué actividades bien centralizadas, no sea que se le escape alguna
autonomía.
El
porqué de este planteamiento voy a tratar primero de explicarlo con un ejemplo
que muchos lo entenderán, porque incluso lo habrán sufrido en sí mismos.
Imaginémonos una empresa cualquiera, dada la incidencia de la crisis actual, su
capacidad de negocio hace que sus ingresos mengüen visiblemente, esta empresa
como todas tiene una línea de crédito con los bancos, que la necesita para
ajustar los flujos de tesorería y sus inversiones. Con la bajada de ventas y
por consecuencia de ingresos ve con alarma que no va a poder equilibrar el
balance de pérdidas y ganancias y se pone a estudiar rebajar sus gastos y costes
para que se equilibren lo más posible a sus ingresos. La empresa tomara varias
soluciones:
1º.-
Reducir gastos que no sean necesarios, la más inmediata y fácil de aplicar,
gastos de representación, viajes, limpieza, etc.
2º.-
Reducir costes, aquí se encuentra con más dificultades porque tiene que definir
que costes suprime o reduce. Y en este punto aparecen dos calificaciones costes
variables y costes fijos. Los variables son los que van ligados a la producción
y varían según se produzca más o menos, un ejemplo las materias primas que
necesite para su fabricación, en este campo la gestión consistirá en buscar de
rebajar precios con los proveedores, o sustituirlos por otros más económicos. Y
llegamos a los costes fijos son los que fabrique más o menos están allí y no
varían: Alquileres, amortizaciones, intereses de créditos, y el dramático coste
del personal laboral.
Llegados
a este punto la empresa no tiene otra salida que reducir el gasto en personal,
porque no necesita tanto ya que su producción ha mermado mucho, y por esa razón
inicia un ERE, el objeto del cual es reducir la plantilla de la empresa. A
parte de las discusiones y negociaciones al final se consigue una cifra y se
reduce la plantilla en un número adecuado. Y los sobrantes se van y dejan la
empresa libre de la parte de costes que suponían. Entre todo la empresa se
equilibra y continua su supervivencia.
Ahora
imagínense ustedes que esta empresa después de efectuar el ERE, sus excedentes
de trabajadores se tuviesen que quedar en un rincón de la misma empresa y
seguir cobrando, eso sí sin trabajar, que van a hacer, si no hay ni materias
primas, ni necesidad alguna de su contribución a la producción, sería absurdo y
por supuesto acabaría con la empresa en la ruina.
Bien
pues esta es la situación de España, se le pide que rebaje costes, de todo tipo
y lo intenta, pero el déficit no baja y no bajara, porque España no ha hecho un
ERE y esto la está matando irremediablemente, en nuestro país hay según la
última estimación 5.3 millones de parados, si contamos un promedio de 800 euros
de coste estamos ablando de 4.240 millones al mes 50.000 millones de euros al
año. Casi un 5 % de nuestro PIB. Esto sin contar, porque dudo que ni el propio
estado lo sepa, la incidencia de otros costes indirectos que su gestión
ocasiona, entre cursos, subvenciones, funcionarios, control, etc.
Donde
quiero ir a parar pues muy sencillo, todo este planteamiento pretende demostrar
que la resolución final que planteare, no tiene ningún motivo racista ni de
extrema derecha ni nacionalismo ni nada de eso, es economía pura, España debe
entender que nunca más volverá a absorber más de la mitad de esta cifra de
parados, porque desgraciadamente son fruto de una planificación de crecimiento demográfico
y laboral falsos y finitos para siempre.
España
debería calcular que coste le representa mantener esta situación tanto en su
aspecto monetario puro, como de incidencia política y de solvencia de país, y
efectuar un ERE, que signifique la reubicación de por lo menos 2.5 millones de
trabajadores y sus dependientes directos, es decir calculo como mucho unos 6
millones de personas, esta operación es la única alternativa para que España se
reequilibre, porque lo que no parece probable es que Europa y la economía
occidental cambie, ni que la industria alemana desplace factorías a España para
que recoloque los excedentes de desempleados piensen que cuando calculo la
cifra de 2.5 millones de trabajadores estoy hablando de la mitad de los
empleados actuales es decir todavía nos
quedaría un desempleo vivo del 12% más o menos.
Si
yo tengo razón, y damos por bueno lo que dice el FMI que durante los próximos 5
años el paro no va a cambiar, el desempleo no absorbible es decir los 2.5
millones de más que son los que producen la diferencia entre un desempleo del 12%
al actual del 23% nos estamos jugando 120.000 millones de euros en los próximos
5 años, suponiendo que entre medio no se nos arme una revolución social, y que
no nos aumenten los costes cosa que dudo.
Esto
a groso modo significaría que el estado podría invertir unos 15,000 euros por
persona (desempleado y familia), para financiar la reubicación de las personas
afectadas por el cambio de situación productiva de nuestro país, eso sí se
entiende que fuera de España, como en su día tuvieron que dejar su trabajo, y
antes su país de origen en muchos casos, yo creo que para muchos inmigrante y
familias, rehacer su vida en su lugar de origen con 30 ó mil euros en la mano
no sería ni mucho menos una tontería ni un fracaso social.
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